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7月10日下午，滁州市召開2023年第二次政府性融資擔保體系調度會。市擔保集團黨委委員、副總經理張健主持會議，省擔保集團專職董事滕青、市地方金融監(jiān)管局有關領導、市普惠擔保公司及各縣（市、區(qū)）擔保公司主要負責同志參加會議。會議通報了全市政府性融資擔保機構2023年上半年政銀擔業(yè)務完成情況、存在問題、追償挽損情況、業(yè)務模式創(chuàng)新等，隨后各縣（市、區(qū)）擔保公司作交流發(fā)言。 滕青對滁州市擔保機構2023年上半年取得的工作成績給予肯定，并對下一步工作提出四點建議：一是要加大對新興產業(yè)擔保服務力度。積極探索重點產業(yè)、八大產業(yè)鏈的擔保方式路徑，在切實提升擔保能力的同時，不斷增強自身造血功能；二是要繼續(xù)打造學習型擔保機構，要定期組織開展培訓學習，并將學習成果及時融入機構的各項管理制度中；三是要加強重點客戶行業(yè)分析調研，形成研究報告，為后續(xù)業(yè)務發(fā)展、保后管理提供專業(yè)化建議；...

為進一步發(fā)揮市金服平臺服務作用，以大數據賦能擔保業(yè)務，市擔保集團聯(lián)合徽商銀行滁州分行利用市金服平臺個體工商戶專版，于近日成功發(fā)放3筆個人地方批量擔保貸款。 此次發(fā)放的個人地方批量擔保貸款是集團聯(lián)合徽商銀行滁州分行積極探索銀擔合作新模式，充分發(fā)揮政策性擔保機構普惠職能，提高擔保效能的創(chuàng)新舉措，能夠緩解個體工商戶和新型農業(yè)經營主體融資難、融資貴問題。該類業(yè)務從金服平臺發(fā)起預審到實現(xiàn)放款僅用了2個工作日，充分體現(xiàn)了批量擔保業(yè)務的時效性、便利性和可得性，獲得了客戶的一致好評。 下一步，集團將繼續(xù)貫徹落實市委市政府關于服務小微、服務“三農”的部署要求，積極與合作銀行共同利用好市金服平臺相關數據信息，更好地為我市經濟發(fā)展和鄉(xiāng)村振興貢獻擔保力量。

為加強集團文化建設，豐富職工業(yè)余生活，增強健康健身意識，展現(xiàn)員工昂揚向上的精神風貌，宣傳倡導低碳文明綠色健康生活方式。近日，市擔保集團組織干部職工開展了一次以“登瑯琊攀高峰，黨群共建促發(fā)展”為主題的瑯琊山登山活動。 花山千年古道入口 本次活動宗旨是強化綠色環(huán)保理念，提升健康健身意識?；顒訌默樼鹕侥祥T冠景國際旅游度假中心出發(fā)，經花山千年古道入口登山，穿越千年古道，登上南天門。由于千年古道目前開發(fā)管理尚未完全到位，沿途存在許多垃圾未能得到及時清理，損害了瑯琊山的優(yōu)美環(huán)境?；顒又校h員群眾們一邊登山，一邊把古道沿途游客隨意丟棄的塑料袋、牛奶盒、飲料瓶等垃圾撿拾清理干凈，還千年古道特有的自然清新，同時，還一路向游客和群眾宣傳低碳環(huán)保綠色健康生活理念，提高人們愛護環(huán)境，保護自然的意識。 黨員群眾撿拾清理千年古道沿途的垃圾 ...

為進一步提高全體干部職工職業(yè)道德水準和從業(yè)文明素養(yǎng)，7月7日下午，市擔保集團組織開展了從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范和行為準則專題培訓。 本次培訓學習了《融資擔保行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范和行為準則》以及擔保行業(yè)相關政策法規(guī)。學習之后，參訓人員圍繞職業(yè)道德規(guī)范、行為規(guī)范、保護客戶合法權益、維護國家金融安全和穩(wěn)定、強化職業(yè)行為自律等方面，結合工作實際，深入討論融資擔保從業(yè)人員在服務企業(yè)、依法合規(guī)、風險控制等方面需要具備的專業(yè)技能和合規(guī)理念等，大家還積極分享過往工作中的經驗和心得體會，深刻闡釋了融資擔保從業(yè)人員應當服務為本、緊守清廉之風；應當恪守初心、盡職勤勉履責。 集團黨委委員、副總經理何宇最后強調，我們要不斷提高行業(yè)政策法規(guī)、融資擔保業(yè)務、合規(guī)體系管理的認識水平，把高標準、嚴要求貫穿工作始終，通過“學中干”和“干中學”錘煉品格，要立足崗位、扎實工作、敢于

隨著暑假的來臨，溺水事故進入高發(fā)期，為預防青少年溺水事件的發(fā)生，增強安全防范意識和自救能力，7月5日上午，市擔保集團聯(lián)合永樂社區(qū)開展“珍愛生命 預防溺水”主題宣傳活動。 活動中，市擔保集團黨員志愿者組織孩子及家長們觀看防溺水警示教育片，敲響生命安全的警鐘，隨后，志愿者們宣講了防溺水知識，并向家長們發(fā)放了《關于預防溺水致家長的一封信》，提高家長對孩子的監(jiān)管意識。 此次宣傳教育活動的開展，讓預防溺水安全常識家喻戶曉、深入人心，為未成年人牢固暑假防溺水安全防線，助力青少年度過一個安全、愉快的假期。

為響應集團“對標提升年”“創(chuàng)新突破年”活動要求，在集團總經理助理林金秀的組織下，近日，風險控制部與人力資源部（黨建辦）開展首場對標優(yōu)秀部室工作交流會。 交流會中，人力資源部（黨建辦）就如何如何加強制度建設、提升會務工作質效、提高文字水平等方面作具體分享。與會人員認真聆聽，積極溝通交流，既增進了兩部室之間的聯(lián)系，又有利于解決工作中遇到的困難，進一步提升了職工的工作狀態(tài)與業(yè)務能力。 與會人員表示，下一步要積極按照集團“對標提升年”“創(chuàng)新突破年”活動要求，勇于同強的比、向高的攀、跟快的賽，通過請教學習、交流座談等方式主動對標優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部室，共同推動集團實現(xiàn)高質量發(fā)展。